Contribuição que transforma: mulheres que moldam o futuro da avicultura
Desde uma ideia inesperada de uma agricultora em 1923 até as mulheres inovadoras no mundo moderno, as mulheres continuam impulsionando o progresso na indústria avícola.
Março traz dois momentos que celebram o impacto das mulheres: O Dia Internacional da Mulher e o Mês da História das Mulheres. O Dia Internacional da Mulher tem como tema “contribuição que transforma”, que ressalta o poder da generosidade e da colaboração para o avanço das mulheres. Quando as mulheres são incentivadas a crescer, liderar e compartilhar suas ideias, os benefícios se expandem: fortalecem equipes, indústrias e comunidades, e ajudam todos a prosperar.
Há poucas histórias que ilustram melhor essa ideia do que a de Cecile Long Steel, cuja inesperada decisão ajudou a impulsionar a indústria moderna do frango de corte.
Uma simples decisão que mudou a avicultura para sempre
Em 1923, Cecile Long Steele, do condado de Sussex, Delaware, nos Estados Unidos, comprou 50 pintinhos para seu pequeno negócio de ovos. Mas o incubatório entregou 500 pintos por engano.
Em lugar de devolvê-los, Steele decidiu criar as aves e vendê-las para a produção de carne de frango. A ideia se mostrou um sucesso. Em apenas dois anos, ela já criava 10.000 frangos de corte, e demonstrou que a produção de frango podia ser uma forma eficiente de alimentar mais pessoas.
A decisão dela ajudou a impulsionar o desenvolvimento da indústria de frango de corte moderna, um setor global que hoje fornece uma das fontes de proteína animal mais acessíveis, sustentáveis e disponíveis entre todas.
A história de Steel nos lembra que o progresso, muitas vezes, começa com a curiosidade e a coragem de tentar algo novo.
Crescimento profissional em uma indústria dinâmica
Um século depois, as mulheres continuam moldando a indústria avícola por meio da ciência, da inovação e da liderança.
Um exemplo é Vanessa Kretzschmar-McCluskey, Ph.D., diretora global de Transferência Técnica na Aviagen. Sua trajetória começou na Universidade de Auburn em Alabama, nos Estados Unidos, onde estudar a ciência avícola motivou uma paixão duradoura.
Após vários anos em pesquisa e no mundo acadêmico, Vanessa ingressou na Aviagen em Albertville, no Alabama, como coordenadora de testes de P&D. Em seguida, passou a fazer parte da equipe de Transferência Técnica Global, onde hoje lidera os esforços por compartilhar conhecimento prático com produtores avícolas em todo o mundo, uma função que reflete o que ela mais valoriza da indústria.
“A indústria avícola é um dos melhores lugares para construir uma carreira, porque o trabalho realmente importa”, disse. “Todos os dias fazemos parte da alimentação das comunidades, da melhoria do bem-estar animal e do incentivo a avanços na produção sustentável de alimentos”.
Vanessa incentiva mais mulheres a explorar oportunidades no setor avícola:
“Às mulheres que estão considerando fazer parte da indústria avícola, minha mensagem é simples: há espaço para suas ideias, suas lideranças e suas perspectivas. Não subestimem o impacto que podem gerar. A indústria precisa de mulheres talentosas em cada nível, e é um lugar apaixonante para crescer, liderar e fazer a diferença”.
O trabalho em equipe que faz a indústria avícola avançar
As mulheres da Aviagen também estão ajudando a trazer novas ideias ao campo.
Clara Goldman, recentemente nomeada diretora global de Exportações, Logística e Regulamentação, criou uma carreira que abrange a garantia de qualidade, o bem-estar animal e a regulamentação do comércio global. Essa experiência é prova da variedade de oportunidades no setor avícola.
“Temos muitas opções quando se trata de seguir a paixão pela avicultura”, disse. “Quer você queira ficar perto de casa ou viajar pelo mundo, trabalhar diretamente com aves ou com dados, existem muitas trajetórias profissionais disponíveis. Independente da função, você forma parte de algo maior: alimentar o mundo”.
Clara acredita que a diversidade de trajetórias profissionais faz com que o setor avícola seja um campo especialmente interessante para as mulheres:
“A variedade de oportunidades e a flexibilidade que a indústria oferece fazem com que seja um bom lugar para as mulheres que procuram uma carreira gratificante na agricultura”.
Esse mesmo espírito também se molda por meio de soluções práticas no campo.
Ana Reis, coordenadora de Qualidade
Ana Reis, coordenadora de Qualidade da Aviagen no Brasil, recentemente ajudou a empresa na implementação de um sistema de acompanhamento em tempo real dos envios rodoviários de avós e matrizes no Brasil, aos nossos clientes. Mais do que uma atualização da logística, o sistema fortalece a confiança do cliente e o bem-estar animal graças à maior visibilidade durante a entrega.
A iniciativa foi desenvolvida com a colaboração entre Ana e a coordenadora de Logística Alba Meiga, e combina a experiência em qualidade e logística para criar uma solução baseada nas necessidades do cliente.
Para Ana, ver como a ideia tomava forma foi especialmente significativo.
Alba Meiga, coordenadora de Logística
“Foi motivador ver uma ideia se tornar em realidade, e saber que poderíamos contribuir para o crescimento da empresa e o avanço do setor avícola”, explicou. “Liderança significa ouvir, motivar e transformar boas ideias em ações concretas”.
Ana incentiva as mulheres que consideram uma carreira no agronegócio para que se aproximem da indústria avícola com confiança:
“Sejam curiosas, persistentes e confiantes. A produção avícola é um setor cheio de oportunidades para quem quer inovar, crescer profissionalmente e fazer a diferença”.
Para Alba, a colaboração continua sendo o foco do progresso:
“A inovação raramente acontece sozinha. Cresce quando as pessoas compartilham ideias, se apoiam entre elas e se mantêm abertas a novas formas de fazer as coisas”, ela disse. “O Dia Internacional da Mulher é uma lembrança de quão importante é motivar e apoiar as mulheres em nosso setor”.
Criando o futuro juntos
Desde o passo pioneiro de Cecile Steele em 1923 até as mulheres que motivam novas ideias e lideram hoje em dia, a indústria avícola sempre tem sido moldada por pessoas dispostas a compartilhar conhecimento e experiência.
O espírito “contribuição que transforma” nos lembra que a mudança real raramente acontece sozinha. Ao apoiarmos mutuamente e incentivarmos novas vozes, o setor avícola pode continuar crescendo de forma sólida, alimentando comunidades enquanto cria oportunidades para a próxima geração.